ONG, Organisation & Programme

ORGANISATION DU CORRIDOR ABIDJAN-LAGOS (OCAL) SECRETARIAT EXECUTIF DON : MAW-S07-G01-H



Dans le Cadre de la phase II du DON ; MAW-607-G01-H, financé par le Fonds Mondial de lutte contre le SIDA, la Tuberculose et te Paludisme (6ème Round). L'Organisation du Corridor Abidjan-Lagos (OCAL) recrute pour son unité de Suivi évaluation basée à Cotonou, République du Bénin, un Spécialiste en planification et un Spécialiste en Gestion des données

Durée du contrat : Un an renouvelable





1. SPECIALISTE EN PLANIFICATION



Profil et qualification :

Etre titulaire d'un diplôme universitaire en Economie, Statistique, Sciences sociales, Démographie, Santé Publique ou équivalent, avec une expérience professionnelle d au moins 5 ans dans la planification. S&E, dans le domaine du développement
Justifier d'une bonne connaissance des logiciels informatiques nécessaires pour la réalisation des activités
Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports d études et d'évaluation
Justifier d'une bonne capacité d'exploiter une masse de données pour avoir de ! informatique stratégique
Justifier d'une bonne expérience dans l'élaboration des plans stratégiques, plan d'action et dans ta budgétisation et développement des propositions
Avoir une expérience préalable dans la planification opérationnelle des activités VIH/SIDA
Avoir une connaissance approfondie des problématiques de gestion de projet et de suivi et d'évaluation et expérience en élaboration d'outils techniques de planification
Maîtriser l'Anglais et le Français
Avoir un esprit d'équipe et d'initiative
Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel,
Justifier d'une expérience préalable avec un partenaire au développement, notamment le Fonds Mondial de contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme
Avoir une bonne capacité de rédaction (communication scientifique) et de communication (verbale et écrite)


2. SPECIALISTE EN GESTION DES DONNEES



Profil et qualification :

Etre titulaire d'un diplôme universitaire en Economie Statistique Démographie, Santé Publique, Informatique ou équivalent, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion des données programmatiques S&E
Avoir au minimum (5) années d'expérience pertinente dans le Suivi et Evaluation, la gestion des données et le reporting de programmes et projets VIH/SIDA
Justifier d'une connaissance suffisante des mécanismes de gestion basée sur la performance du fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, notamment l'élaboration des rapports trimestriels, le contrôle de la qualité des données.
Avoir une bonne connaissance dans la programmation et création des bases de données
Avoir une connaissance des applications de gestion de données (DHIS 2 ; ACCESS ; WINDEV)
Avoir une maîtrise des logiciels de publication et de présentation (Publisher, PowerPoint…)
Avoir une bonne maîtrise du français, et de l'anglais.
Avoir un esprit d'équipe et d'initiative.
Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel,
Les candidats intéressés doivent transmettre par courriel leur dossier de candidature (Lettre de motivation et prétention salariale ; Curriculum vitae) au plus tard le 20 juillet 2010 a 09 heures à l'adresse :



Attention : Dr Justin KOFFI, Secrétaire Exécutif - OCAL

Tél. : +229 21 31 35 79; 21 31 35 91 : Fax : +229 21 31 36 52 ;

Email : knj@corridor-sida.org ; aaf@corrodor-sida.org

& prc@coorridor-sida.org



Les termes de références peuvent être consultes sur le site web de l'OCAL ; www.corridor-sida.org

ENTREPRISE BTP recrute poste INGENIEURS TP/GENERALISTES.
Dossier de Candidature : CV + Lettre de Motivation à : salif888@yahoo.fr

Importante structure d'enseignement supérieur

recrute
Un Chargé de recherche de financement (Fundraiser)


Missions : Recherche de partenaires financiers et entretien du réseau existant ; développement et mise en oeuvre des actions marketing nécessaires pour attirer de nouveaux partenaires dans les programmes associatif et d'enseignement ; promotion de l'institution et de ses produits ; montage, suivi et évaluation des projets.


Formation supérieure : Bac+4/5 avec 5 ans d'expérience, disposer d'un portefeuille clients riche et maitriser les procédures UE et BM.


Qualités requises : probité, disponibilité, dynamisme, spontanéité, capacités relationnelles et esprit d'initiative.


Merci de nous adresser : lettre de motivation, CV, photocopie des diplômes et prétentions salariales au plus tard le 16 juillet 2010 à 18 h 00.



Renseignements : 22 49 48 46 / 66 00 38 40

ONG francaise recrute
Pour toute information veillez viviter son site :
www.organismes.org

La BAD recrute Relecteur / Reviseur.
Titre du poste: Relecteur / Reviseur
Grade: GS-7
Poste N°: NA
Référence: ADB/09/123
Date de publication: 21/08/2009
Date de clôture: 10/09/2009
Objectifs
Les principaux objectifs du poste consistent à :


Editer/finaliser et distribuer tous les documents destinés aux : Conseils des Gouverneurs, Conseils d'administration, Comités des Conseils, Séminaires et autres réunions ; veiller à la continuité, l'enchaînement logique, la lisibilité, la clarté d'expression, la cohérence interne, de même que l'orthographe, la ponctuation et la grammaire. S'assurer que les documents des Conseils traduits sont conformes aux originaux, en comparant minutieusement les 2 versions et informer l'auteur/traducteur des erreurs, omissions et/ou contresens relevés ;
Consulter régulièrement le Programme de travail des Conseils en étroite collaboration avec CLSU et les départements demandeurs en vue de s'assurer que les délais de distribution des différents types de documents sont respectés pour rendre fiable le Programme de travail des Conseils;
Coordonner avec les départements demandeurs et veiller à ce que les documents soumis pour distribution aux Conseils respectent les normes et format requis, de même veiller à ce que les informations portant sur ces documents fournies par les départements sont bien exploitées pour éviter un mauvais archivage des documents, qui pourrait occasionner des difficultés à les retrouver ;
Mettre à jour régulièrement la matrice de SCCD pour faciliter la recherche de documents reçus par la section pour traitement et distribution aux Conseils.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Secrétaire Général et du chef de la Division, le titulaire du poste doit :


Editer/finaliser et distribuer tous les documents destinés aux : Conseils des Gouverneurs, Conseils d'administration, Comités des Conseils, Séminaires et autres réunions ;
S'assurer que les documents des Conseils respectent les normes de rédaction ainsi que les politiques et pratiques de la Banque ;
S'assurer que la phraséologie et la terminologie utilisées sont correctes et que le style est adapté au public visé ;
Relever les énoncés peu clairs ou ambigus à signaler à l'auteur ;
S'assurer que les documents traduits sont conformes aux originaux, en comparant minutieusement les 2 versions et, informer le traducteur des erreurs, omissions et/ou contresens relevés ;
Consulter le Programme de travail des Conseils et travailler en étroite collaboration avec les collègues des autres départements en vue de s'assurer que les délais de distribution des différents types de documents sont respectés ;
Recueillir auprès des départements demandeurs les informations nécessaires en vue de bien codifier les documents et éviter ainsi un mauvais archivage ;
Collaborer avec les collègues pour la mise à jour du RAG et la révision des ordres du jour des Conseils;
Mettre à jour la Matrice de SCCD pour faciliter la recherche de documents reçus par la Section pour traitement et distribution aux Conseils ;
Editer le Bulletin d'information des Assemblées annuelles du Groupe de la Banque;
Editer et finaliser les discours des Gouverneurs pour diffusion, aux Assemblées annuelles du Groupe de la Banque et s'assurer que les discours traduits sont conformes aux originaux ;
Faire la compilation de tous les discours prononcés au cours des Assemblés annuelles et en faire un compendium pour publication.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Avoir au minimum un diplôme de Maîtrise en français ou anglais, ou un diplôme équivalent / un Diplôme universitaire supérieur en études de traduction (Français et Anglais) obtenu auprès d'une école réputée ;
Avoir au minimum 5 années d'expérience en relecture/édition dans une grande institution financière et/ou une banque de développement multilatérale ou une institution comparable.
Bonne connaissance des activités des Conseils d'administration et du fonctionnement du Secrétariat Général ;
Solides aptitudes à assurer le service aux clients, bonnes compétences organisationnelles, aptitude à effectuer des tâches polyvalentes et être attentif aux détails;
Excellente maîtrise de l'anglais et du français ;
Parfaite maîtrise de l'utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel et PowerPoint) ;
Aptitude à travailler en équipe et sous pression.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Catégorie(s) : • ONG/Organisation/Programme

Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 10/09/2009

Le rôle de la Division des investissements consiste à gérer l'ensemble des actifs de trésorerie du Groupe de la Banque conformément à ses objectifs visant à protéger son capital et à avoir un rendement et un niveau de liquidité raisonnable en application des directives de gestion Actif/Passif de la Banque. Le Groupe de la Banque gère actuellement des fonds d'un montant de 15 milliards de dollars EU environ en devises composant le droit de tirage spécial (DTS ) (Dollar EU, Yen japonais, Livre sterling, Euro) et le Rand sud africain, pour plusieurs entités et comptes tels que: la Banque Africaine de Développement (BAD), le Fonds Africains de Développement (FAD), le Fonds Spécial du Nigeria (FSN), l'Initiative en faveur des Pays Pauvres Très Endettés (PPTE), etc.

Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Chef de Division, FTRY.3, le titulaire assumera les fonctions suivantes :

Fonctions de supervision :

Prendre la responsabilité d'activité clefs, notamment la supervision de certaines activités de gestion de portefeuille ainsi que d'activités FX et court terme.
Maintenir la veille quotidienne sur les marchés financiers et préparer les notes d'information pour la hiérarchie et le comité ALCO ;
Assurer de manière active la supervision et le suivi des mandats de gestion externes accordés par la Banque ;
Prendre la responsabilité de tous les rapports de la Division (rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les marchés financiers) ainsi que de la contribution de la Division au Rapport Annuel du Groupe.
Assurer l'intérim en l'absence du Chef de Division.
Fonctions spécifiques de gestion de portefeuille :

Gérer les actifs de la Banque contre un indice de référence ou un plan de financement avec pour objectifs la préservation du capital, la rentabilité et le maintien de son niveau de liquidité, dans le cadre de directives spécifiques à chaque fonds ;
Proposer la stratégie d'allocation d'actifs en se basant sur l'univers d'investissements autorisés pour chaque portefeuille ;
Déterminer le montant optimal des actifs alloués aux différents portefeuilles et optimiser le profil risque/rendement, en recommandant et exécutant les stratégies de trading et les produits de placement;
Suivre et contrôler les risques de taux et de crédit des portefeuilles sous gestion ;
Effectuer des analyses de scénarios et tester sous contraintes les propositions de placements ;
Mener des analyses de portefeuilles, y compris mais de façon non limitative, l'analyse de l'attribution de la performance des portefeuilles et assurer la liaison avec le Département des Risques pour la vérification des données ;
Mener des analyses de crédit, notamment des émetteurs financiers et des émetteurs de titres adossés à des actifs (ABS);
Mettre en place les relations avec de nouvelles contreparties de marché ;
Conduire des projets afin d'introduire de nouveaux instruments financiers visant à améliorer les rendements des portefeuilles ;
Participer activement aux groupes de travail du comité ALCO ;
Participer à la revue du cadre de gestion des placements, des politiques, directives, procédures et des indices de référence du Groupe de la Banque ;
Fournir un service de conseil et apporter une assistance technique aux banques centrales africaines et aux autres institutions financières dans le domaine de la gestion de taux.
Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Avoir au moins un DEA ou DESS en en finances, sciences économiques, mathématiques, statistiques ou toute autre diplôme approprié et de préférence une qualification professionnelle de type CFA, FRM ou PRM ;
Un minimum de 6 ans d'expérience appropriée sur les marchés financiers internationaux avec une expérience solide de gestion active d'un portefeuille complexe de taux ;
Avoir une connaissance et une compréhension approfondies des instruments financiers, en particulier, les obligations, les titres garantis par des actifs (ABS/MBS), les produits dérivés, les produits structurés et les concepts de gestion du risque ;
Avoir des compétences avérées en analyse du crédit et de modélisation financière ;
Expérience pratique des systèmes de la trésorerie tels que Summit, Numerix et Bloomberg API ;
Capacité à programmer en VBA pour Excel ;
Aptitude à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles ;
Être capable d'utiliser les logiciels informatiques types de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).
Avoir d'excellentes capacités de rédaction et de communication orale en anglais et/ou en français ; et avoir une bonne connaissance de l'autre langue.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Catégorie(s) : • ONG/Organisation/Programme

Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 31/08/2009